Wij brengen nieuwe energie in het vakgebied
De Nieuwe Ingenieurs helpt jouw organisatie met het opleiden van onontdekt technisch talent. Zo kunnen we samen een positieve stempel drukken op de energietransitie.
Wij begeleiden onze deelnemende talenten vanuit passie, oprechtheid en transparantie: de drie kernwaarden van De Nieuwe Ingenieurs. Met de technische expertise van ons team kunnen we die begeleiding ook deels inhouse verzorgen. Zo voelen de deelnemende talenten zich altijd gesteund tijdens de eerste stappen van hun nieuwe carrière. Niet alleen door ons, maar ook door de desbetreffende onderwijsinstelling en door jou.
Ons uiteindelijke doel? Bouwen aan een sterkere technieksector door nieuwe energie en enthousiasme naar ons vakgebied te brengen. Wil je meedoen of ben je benieuwd wat we voor jouw organisatie kunnen betekenen? Laat je gegevens achter. Dan nemen we zo snel mogelijk contact met je op.
Hoe zien de stappen er precies uit?
Om de kwaliteit van de kandidaten te waarborgen, is het volgende intakeproces ontwikkeld:
AANMELDEN
De kandidaat meldt zich aan bij De Nieuwe Ingenieurs.
Kennismaken met de Nieuwe Ingenieurs
Wij gaan met de kandidaat een bak koffie drinken om diegene beter te leren kennen om een geschikte functie en werkgever te vinden.
De eigenschappentest
Om samen in kaart te brengen of de techniek ook echt bij de kandidaat past.
Kennismaking op de Hogeschool Rotterdam
De kandidaat voert een gesprek met een docent van de Hogeschool Rotterdam om er zeker van te zijn dat het Energie Starterstraject echt iets voor de kandidaat is.
OP GESPREK BIJ DE POTENTIËLE WERKGEVER
De kandidaat komt bij jullie op gesprek nadat wij zeker weten dat er een wederzijdse klik is.
Aanmelden als bedrijf
