De energietransitie heeft steeds meer technische vakmensen nodig, maar het tekort aan gekwalificeerd personeel groeit. De Nieuwe Ingenieurs biedt hiervoor een oplossing: een leer-werkroute waarin zij-instromers binnen twee jaar worden opgeleid tot technisch specialisten, direct inzetbaar in de praktijk.
De energietransitie staat of valt met voldoende gekwalificeerd personeel. Maar juist daar wringt de schoen: het aantal technische vakmensen blijft achter bij de groeiende vraag. Wanneer deze trend zich doorzet, zullen er in 2030 vier keer zoveel vacatures als werkzoekenden in de energiesector zijn. Dat vraagt om innovatieve oplossingen.
Eén daarvan is het nieuwe programma De Nieuwe Ingenieurs (onderdeel van Ingenieursgroep Nederland). Het door hen ontwikkelde Energie Starterstraject biedt een unieke leer-werkroute waarmee deelnemers binnen twee jaar klaargestoomd worden voor een carrière in de techniek.
Dit sluit uitstekend aan op de Human Capital Agenda (HCA) van de Topsector Energie, die zich richt op het versterken van menselijk kapitaal in de energietransitie. We spraken met initiatiefnemer David Veldhoen over de aanleiding, het concept en de impact van De Nieuwe Ingenieurs.
Waarom is De Nieuwe Ingenieurs nodig?
“De tekorten aan technisch personeel worden alleen maar nijpender. Bedrijven laten noodgedwongen steeds meer eisen los bij het aannemen van mensen, maar dat gaat ten koste van de kwaliteit. De energietransitie vereist vakmensen, en die zijn er gewoon niet genoeg. We moeten dus anders gaan denken over hoe we talent aantrekken en opleiden.”
Hoe onderscheidt De Nieuwe Ingenieurs zich van bestaande opleidingen?
“Het is de eerste BBL-opleiding op hbo-niveau specifiek voor de techniek. Het onderwijs is volledig afgestemd op de praktijk. Deelnemers werken direct in een technische functie en krijgen daarbij gerichte scholing. Het programma is flexibel: we kijken niet zozeer naar diploma’s, maar naar denkniveau en motivatie. Daardoor kunnen ook mensen met een niet-technische achtergrond succesvol instromen.”
Energie Starterstraject: techniek toegankelijker maken
“Daarom zijn we bij De Nieuwe Ingenieurs gestart met het ‘Energie Starterstraject’, een samenwerking met toonaangevende bedrijven uit de energiesector en de Hogeschool Rotterdam. In dit traject maken we techniek toegankelijker en leiden we zij-instromers in twee jaar op tot technisch specialisten. Het is een technische microcredential-opleiding waarbij deelnemers zonder technische achtergrond meteen een baan krijgen in de energiesector. Zo geven we verborgen talent een kans én werken we aan impactvolle projecten zoals de uitbreiding van het energienet en de verduurzaming van infrastructuur.”
Wie doen er mee? Wat is een typisch profiel van een deelnemer?
“Dat is juist het mooie: er is geen typisch profiel. We hebben instromers van 18 tot 50 jaar, met achtergronden variërend van MBO 4 elektrotechniek tot universitaire masters in biotechnologie of criminologie. Sommigen komen uit een compleet andere sector, zoals horeca of onderwijs. Het enige harde criterium is een HAVO- of MBO 4-diploma. Door een laagdrempelige social media campagne op TikTok en YouTube is er veel aandacht voor het programma en hebben we al meer aanmeldingen dan we in eerste instantie hadden gehoopt!”
Met welke partijen werken jullie samen?
“We zijn gestart met o.a. een aantal bedrijven zoals ATRON Engineering, VTTI, MVOI en meer. Dat breiden we het liefst voor de lichting van mei 2025 uit naar zeven á acht partners. Daarnaast werken we nauw samen met de Hogeschool Rotterdam, die het onderwijs verzorgt. Het was een traject van twee jaar om dit goed op te zetten, maar inmiddels hebben we vele aanmeldingen en gaat het eerste Energie Starterstraject in mei van start.”
“We zoeken nog bedrijven die mee willen doen”
De eerste lichting De Nieuwe Ingenieurs is nu gestart, en het initiatief blijkt een doorslaand succes. Maar om de energietransitie echt vooruit te helpen, zijn er méér bedrijven nodig die zich aansluiten.
Ben jij actief in de energiesector en wil jij bijdragen aan de Human Capital Agenda om als bedrijf maatschappelijk écht impact te kunnen maken, neem contact op De Nieuwe Ingenieurs via denieuweingenieurs.nl.
Bron: Topsector Energie
